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自由前行

時間:2019-01-14 10:21:28 來源:深圳珠寶網

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  有目標,才會進步

  動畫片《花木蘭》中有一個搞笑的細節:軍營中大家用射果子來鍛煉箭術。輪到替父從軍的花木蘭射箭時,她身邊的木須龍把一支箭頭上早已串好果子的箭遞給她,想幫她蒙混過關。

  很多人通常習慣于按自己現有的能力、條件、資源來制定目標,他們以為必須具備某種能力,才有資格制定相應的目標,所以不敢自我挑戰,設定超出自己能力的目標。其實,這樣就算做到了,也不會有太大的成長和突破。

  這就好像木須龍所做的那樣:那個目標是早已掛在你箭上的、穩穩當當的。

  這是一種安全的做事方式,沒有什么挑戰性,同時也沒有什么學習機會。教練會挑戰學員很高的目標,挑戰對方去制定一些高出能力的目標,這個目標是需要一定努力、需要創造條件去實現的目標。

  這樣,在完成目標的同時,你才會有進步。

  把你的注意力放在你的目標身上,是那個目標教會我們如何去實現它。

  事實上,很多時候我們是先有目標,才會進步,相應的能力才會被鍛煉、激發出來。

  想法不是目標

  一位老板問,我的企業如何才能發展?

  教練說:首先你要為這個企業制定一個發展目標。

  他說:我有目標啊,就是把我的產品做成一個品牌,做成品牌才能提高利潤。

  教練問他:你打算什么時候做到?

  他說:還不知道。

  于是教練告訴他:這不叫目標。因為它沒有具體的時間期限,不可度量。這只是一個想法或者說是一個愿望。目標是要有明確的檢驗標準與時間期限。

  這種情況很常見,很多人都誤以為自己是有目標的。

  還有一種情況是目標有了,也很清晰,但具體到做事時,目標卻被放在不重要的位置。

  一位營銷經理本來有很多的資源,卻沒有用來幫助自己完成業績。她身邊就有一個很大的潛在客戶,她卻從來不和對方談這方面的事。

  于是教練問她原因。

  她說擔心別人對她的看法。她以前是做高層的管理者,通常是別人來求她照顧業務。現在變成自己要向別人拉單了,面子放不下。

  教練就問她:到底是你的目標重要還是你的面子更重要?

  這個發問點醒了她,她看清了自我的限制。當月她就超額完成了業務任務。

  成功與否,不在于你有什么想法,你有多么牛,你做了什么,是要看你是否達成目標。

  如果你想要成功而又沒有目標的話,那么,為自己找到一個目標就是你眼下的目標;如果你已有一個目標,那就不斷強化它,并保持你的行為與目標一致,直到最后實現它!

  (圖/文:深圳珠寶網版權所有 撰文:哈伯遜智業集團董事長 丁龍桃)

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